今年以来，嘉峪关市人社局聚焦“稳就业、保发放、促增收、防风险”目标，精准施策、多措并举，全力稳定就业大局，坚决保障社保待遇发放，持续增加居民收入，切实维护社保基金安全和劳动者合法权益，为经济社会高质量发展奠定坚实基础。

凝心聚力，千方百计稳岗扩岗促就业。健全完善就业创业服务体系，努力提高就业服务水平，实现就业局势持续稳定。通过“三员”联动机制，打通辖区内政策宣传、职业介绍、用工推介、技能问需等就业服务链条，不断提高公共就业服务质效。健全就业援助工作机制，充分发挥公益性岗位托底作用，确保零就业家庭动态清零。推进服务下沉基层，建设“家门口”就业服务站、零工市场，加快构建“15分钟”就业服务圈。构建矩阵式用工求职网络线上供需平台，建立与省内市州协作的劳务对接招聘联盟，深入挖掘互助效能，牵线搭桥增加就业门路。充分发挥“零工市场”“家门口就业公共服务驿站”作用，线下开展“夜市招聘”“社区招聘”“校园招聘”等特色招聘活动，线上开展“人社局长直播带岗”推动就业招聘效果更快显现。今年以来，全市城镇新增就业5691人，劳务输转6002人，实现劳务收入19069万元。

全力以赴，确保养老待遇按时足额发放。规范业务经办流程，细化工作任务，加强业务培训，规范管理和问题处理机制，确保养老待遇发放及时、准确、安全。对新增符合条件的待遇领取人员名单及时公示，主动接受社会和群众监督，保证待遇发放工作公开透明。积极协调财政部门，强化资金申请和拨付管理，为发放养老保险待遇奠定基础。加强与代发银行的沟通、衔接，通过“社银”对接发放养老待遇，并及时查询系统发放反馈情况，确保各项养老待遇能够按时足额发放到位。对待遇领取人员定期开展信息比对，加强与社区、民政、公安、卫健等部门的紧密协作，坚决杜绝死亡冒领或重复领取养老待遇情况的发生。

精准施策，全力促进城镇居民稳步增收。突出抓好重点群体就业，保障企业用工，充分发挥就业带动增收的倍增效应。全面落实职业技能培训、就业见习等补贴政策，有效提升就业能力和收入水平。深化企业工资分配制度改革，全面推进国有企业薪酬管理政策落实。支持鼓励居民投资创业，优化营商环境，推进文旅体深度融合发展，促进服务行业从业群体收入稳定提升，有效带动经营净收入增长。持续实施全民参保计划，落实社会保险待遇增长机制，稳步提高转移净收入水平。前三季度，我市城镇居民人均可支配收入43822元，同比增长4.8%，增量2007元。

关口前移，切实维护社保基金安全和劳动者合法权益。将风险管控关口前移，主动预防，进一步加强社保政策宣传和社保基金安全警示教育，引导企业和职工规范参保，如实申领待遇。严格落实“六比对一报告”工作机制和社保信息共享机制，构建跨市区数据核验体系，精准识别异常数据，有效防范死亡冒领、重复领取等违规行为，切实提升监管精准性。加大社保稽核工作力度，及时查处社保基金违法案件，扎实做好问题查处、基金追回等工作。加大根治欠薪工作力度，持续完善全省领先的“标准化工地”建设，推动根治欠薪“五化”建设不断深入，从严从快处置各类欠薪线索，开展整治拖欠农民工工资问题攻坚行动。随着社保基金管理巩固提升行动和治欠保支行动的持续深入开展，我市社保基金安全管理和治欠保支工作持续稳中向好，未发生重大社保基金案件及重大拖欠农民工工资情况，为全市经济社会和谐稳定发展提供了坚强保障。