强基拓链——推进就业公共服务标准化

结合优化营商环境促进就业、失业保障相关工作要求，市人社局组织开展就业公共服务业务培训，打通辖区内政策宣传、职业介绍等就业服务链条。在第三届就业公共服务专项业务竞赛全国赛中，我市《建“三员”队伍  用“四道”力度 提升就业公共服务质效》项目获优秀就业服务成果三等奖，雄关街道铁北社区就业服务专干张瑛被评为基层就业服务“星级”选手。

数据驱动——推进就业公共服务信息化

锚定高质量充分就业目标，以社区党群服务中心为依托，充分利用“如意就业”和基层就业公共服务平台，搭建多元化“家门口”就业服务平台。以“群众小事不‘小视’件件当成心上事”的工作精神，线上线下协同发力，精准匹配市域重点企业的用工需求，促进劳动者实现就近就业、稳定就业、高质量就业，提升基层公共就业服务质量，助力优化营商环境。

城乡兼顾——推进就业公共服务均等化

综合考量产业发展、人口分布等因素，推动就业服务设施、人员队伍合理布局，促进服务资源向基层延伸、向三镇覆盖，向就业困难群体倾斜。扎实开展“就业援助月”“春风行动”等就业公共服务活动，落实落细就业创业工作目标任务，严格执行常住地、就业地提供就业公共服务制度，推动就业帮扶常态化，支持各类经营主体稳岗扩岗，拓宽就业增收渠道。