为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业节后生产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展，推动社会各界积极参与“春风行动”活动，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道，市人社局打出一套就业组合拳，发好“六道力”，解决“六难题”。
摸清双方需求发力，解决“就业难”
市人社局开展企业用工需求调查，建立企业用工需求清单、劳动力资源技能人才供给清单、重点企业用工服务落实清单等。动态摸排劳动者就业需求，发动全市31个社区就业服务专员对辖区内就业困难人员求职意向入户摸排，动态掌握居民求职意愿，及时与企业用工信息匹配，促进就业。围绕我市产业发展布局，积极会同行业主管部门、郊区工委和重点行业企业广泛开展职业技能培训需求意愿摸底工作，增强劳动者就业技能及就业信心，切实解决企业用工难的问题。
结合零工市场发力，解决“送岗难”
充分发挥零工市场作用，运用线上线下相结合的方式，动态收集更新零工人员和用工主体信息，实现零工市场岗位信息归集、多点联动、统一发布，打造出快速、便捷、精准、高效的零工市场服务网络。截至目前，共举办线上线下招聘会7场，共有43家（次）用工单位招聘，提供岗位数456个次，上岗人数349人，直播招聘观看量超1.2万人次，更好地满足求职者多元化求职需求，促进劳动力市场供需匹配。
培训职业技能发力，解决“用人难”
鼓励培训机构联合劳务派遣机构、用工企业通过“岗位+培训+派遣”的模式开展订单式培训。根据企业实际用工情况，有针对性组织职业技能培训机构开展针对不同群体的职业指导、技能培训和创业培训，帮助求职人员提高就业创业技能、失业人员尽快实现再就业。截至目前，已组织396人次参加了政府补贴性职业技能培训。其中，组织开展就业技能培训187人次；开展岗位技能提升培训150人次；开展创业培训59人次，审核拨付职业技能培训补贴179.04万元。
落实帮扶政策发力，解决“创业难”
落实创业担保贷款政策，充分发挥创业担保贷款促进创业稳定就业作用。提高创业担保贷款额度，将个人创业担保贷款额度提高至最高30万元，小微企业最高400万元。截至目前，发放创业担保贷款565万元，吸纳带动就业18人。培育优质孵化载体，促进创业服务提质增效，做好创业孵化基地日常监督检查工作，落实实地核查、年度考核制度，督促创业孵化基地提供完善的创业服务。目前，我市正常运营的两家创业孵化基地入驻企业和个体工商户66户，吸纳带动就业515人。
维护劳动关系发力，解决“稳岗难”
鼓励企业稳生产稳劳动关系，指导企业合理安排工作时间，保障好劳动者劳动报酬、休息休假等权益，依法落实职工带薪休假制度。积极引导平台企业与新就业形态劳动者参照人社部办公厅关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》签订用工协议，指导和督促快递企业与快递从业人员依法签订劳动合同，深入推进新业态协商机制建设。开展新就业形态劳动者入会行动，通过单独建会、联合建会、行业建会等多种方式扩大工会组织覆盖面。
预防失业风险发力，解决“生存难”
援企稳岗各项政策精准落实到位，帮助企业充分利用稳岗返还资金开展技能培训、转岗轮岗等工作，增强企业发展活力。充分发挥失业保险基金兜底作用，严格落实失业保险扩围政策，确保失业人员基本生活有保障。截至目前，为942人次失业人员发放失业保险金171.62万元，为405人次失业人员代缴基本医疗保险费15.46万元，为480人次企业在岗职工发放技能提升补贴75.5万元。