就业稳，民心安。市人社局以 “点”上布网、“线”上延伸、“面”上覆盖为路径，深入实施就业优先战略、持续构建“15分钟就业服务圈”，通过“三员”联动机制将就业服务直送“家门口”。截至目前，全市城镇新增就业3198人，失业人员再就业1135人，就业困难人员就业371名，有序组织劳务输转4002人，实现劳务收入8022万元。

“点”上布局：推动“15分钟就业服务圈”融入日常生活

全市依托社区和三镇就业公共服务平台，加速推进“家门口”就业服务站建设，同步提升零工驿站、零工市场服务质量，不仅为水电工、木工、油漆工、保洁等传统灵活就业人员，以及外卖配送、陪护、陪诊等新就业形态劳动者提供政策咨询、用工指导、求职登记、技能培训等全方位公共就业服务，还为供需双方搭建信息对接平台，助力求职者与用工方精准、快速匹配。各零工驿站均设置休息区，配备免费饮用水、充电插座、宣传书架等，让驿站成为灵活就业人员的信息源、歇脚地和加油站，结合为民实事项目为群众提供高标准就业服务。

在利民社区，依托“就业帮帮团”网格化管理机制联合辖区商户、企业织密就业服务网；在福民社区，网格员穿梭于街巷楼栋，精准掌握下岗失业人员、无业居民的就业意愿与技能特长，年均发布用工信息300余条，帮助超200名居民实现就业；东安社区则通过“敲门行动”，聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体逐户摸排，确保精准对接、高效服务。

“线”上贯通：“三员”联动串起服务全链条

如果说星罗棋布的就业服务站是“点”，那么贯通其间的“三员”队伍就是“线”。市人社局持续深化构建就业服务指导员、基层就业服务专员、企业联络员“三员”队伍，以市级统筹培训、基层网格化帮扶、企业精准对接为抓手，打通政策宣传、职业介绍、用工推介、技能问需等服务链条，实现从“人找岗”到“岗找人”的质变。

市人社局设立就业服务指导员，负责统筹协调与业务培训指导；社区和乡镇设立就业服务专员，负责政策宣传、信息收集、岗位推荐、困难帮扶；重点企业设立企业联络员，畅通企业服务、政策落实反馈渠道。今年以来，结合企业岗位需求和群众从业意愿，累计举办线上线下招聘会28场次，563家次用工单位开展招聘，提供就业岗位数1862个次，达成用工意向性协议911人，直播招聘观看量超3.5万人次，有效满足用工单位和求职者多元化需求，促进劳动力市场供需匹配。“三员”联动已融入全市城乡就业服务末梢，让每一份求职需求都“有链可接”、每一家企业用工都“有路可通”。

“面”上覆盖：多维施策促就业优服务

点成线、线织网，最终汇成覆盖全市就业公共服务的“面”。市人社局线上线下协同发力，线上依托“如意就业”平台、直播带岗、雄关招聘汇、嘉峪关人才网等渠道实现“指尖求职”，线下依托1个人力资源市场、1个零工市场、6个零工驿站和7个家门口就业服务站提供一站式服务，形成三级公共就业服务网络，构建起线上全覆盖、线下多级联动的就业服务新格局。

在此基础上，持续提升服务水平，将全市的企业用工、非全日制用工、短期用工等岗位信息整理，统筹零工市场、零工驿站、家门口就业服务站，全方位搭建线上线下招聘平台、常态化推送岗位信息、精准开展职业指导和技能培训。重点帮扶失业人员、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，通过政策补贴、公益性岗位安置、“一对一”帮扶等举措，最大限度拓宽就业渠道。针对高校毕业生，稳定政策性岗位招聘并落实“1131”精准服务；针对低技能劳动者，组织3420人次参加政府补贴性职业技能培训，审核拨付职业技能培训补贴134.77万元，助力劳动者“一技在身、就业不愁”；针对就业困难人员，开发绿化、保洁、敬老、助残等公益性岗位安置229人，确保“零就业”家庭动态清零。审核落实公益性岗位补贴601.23万元惠及困难就业群体2821人次，审核落实各类社会保险补贴322.44万元惠及困难就业群体2870人次。为155人累计发放扩大社会保险补贴范围资金19.65万元，推进惠民政策落实落地。

从就近的就业服务站到覆盖城乡的“三员”服务链，市人社局正以“点线面”的服务智慧，将就业服务从“最后一公里”变成“最暖一公里”。