为进一步规范我市劳务派遣企业经营行为，促进劳务派遣行业健康有序发展，保障劳动者合法权益，12月25日上午，市人社局组织开展劳务派遣企业政策培训会，全市90多家劳务派遣企业负责同志参与此次培训。
本次培训市人社局相关职能科室的负责同志以“以案释法”为核心，深度剖析劳务派遣领域典型劳动争议案例，针对劳务派遣单位存在的法律法规认知不足、劳动合同与劳务派遣协议签订不规范、“临时性、辅助性、替代性”岗位界定模糊等突出问题，并结合《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，进行详细讲解。同时，从实用角度出发，对劳务派遣管理的规范化提出专业建议，重点强调劳务派遣机构需严格遵守合规操作流程，明确依法缴纳社保、按时足额支付劳动报酬是企业经营发展的法律红线。
培训结束后，参训企业负责人纷纷表示，培训内容扎实、案例生动，具有很强的针对性和实用性，对劳务派遣行业提升管理水平、规范用工管理和营造良好市场秩序具有积极作用。
下一步，市人社局将以此次培训为契机，持续深化劳务派遣行业监管和服务，切实加大普法宣传和行政执法力度，推动培训成果转化为企业合规经营实践，促进劳务派遣行业高质量发展，为优化法治化营商环境贡献人社力量。