11月9日，嘉峪关市2024年度机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作圆满落下帷幕。全市共有70名机关事单位工勤人员参加考核，涵盖13个工种4个等级。此次考核以职业道德为导向、以培养高技能人才为重点，旨在评估和提升机关事业单位工勤人员的专业技能和综合能力，进一步推动全市工勤技能队伍建设向新向好发展。
一是落实贯通衔接机制，保障退役士兵权益。按照《关于进一步优化全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作的通知》要求，我们对退役士兵在军队服役期间取得职业资格证书进行了初步审核，共有18名持有军队证书的退役士兵符合换发机关证书条件。下一步，待省人社厅审核备案后，对符合条件的退役士兵兑现相应岗位等级工资待遇。
二是创新工作方式，提升考核服务水平。建立临时QQ工作群，及时发布培训、考核通知和注意事项，确保考生能第一时间获取考核相关信息。为方便考生可以随时随地参与学习，不受时间和空间限制，采取了线上培训方式开展理论知识培训，培训内容涵盖专业理论知识、职业道德教育、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等，推动工勤人员能力素质更好地契合新形势下的工作需求。
三是精心组织实施，营造公平公正考核环境。参照专业技术人员的考试流程和工作要求，认真组织工勤岗位理论考核工作，考核过程秩序井然、安全有序。工勤岗位实际操作考核根据不同工种特点设置了不同的考核方式和评分标准，其中驾驶员和计算机操作员采取上机（上车）实际操作的方式，其他工种采取结构化面试方式。考核重点环节邀请派驻纪检组全程监督，确保了考核的公开、公平、公正。