近年来，嘉峪关市人社局以“社会保险基金管理巩固提升行动”为引领，围绕教育警示、健全机制、流程优化、问题整治等重点环节持续发力，着力提升社保基金管理水平，织密扎牢基金安全防控网，切实维护社保基金安全与稳定。
强化警示教育，筑牢思想防线。持续深化理论武装，依托人社大讲堂开展讲法、学法活动，着力提升人社干部法治意识和业务技能。常态化开展警示教育，通过召开专题学习会、警示教育会、通报违纪违规典型案例等多种形式，进一步树牢法纪意识、廉洁意识和风险意识，教育引导广大干部职工增强维护基金安全的思想自觉和行动自觉。聚焦社保待遇审核发放、专项资金审核拨付等关键岗位人员，开展廉政谈心谈话，持续增强维护社保基金安全的使命感、责任感、紧迫感。
落实制度政策，夯实基金管理根基。全面落实失业保险和工伤保险省级统筹，实行基金“收支两条线”、全额缴拨、省级统一管理和使用。针对社保业务风险点和薄弱环节，健全完善“六比对一报告”工作机制，细化监管措施，堵塞管理漏洞，构建事前、事中、事后全流程监管责任体系，实现从“事后追责”向“事前预防”转变，切实保障群众合法权益。完善特殊工种提前退休档案双审制度，做实申报“双公示”，夯实提前退休管理责任“堤坝”。开展拟退休人员档案预审工作，将风险排查关口前移至待遇核定之前。严格执行经办业务“三级审核”制度和待遇支付“六级联审联签”制度，社保待遇统一通过社银平台发放，确保各类社保基金发放的高效与安全。
完善经办管理，提升技防能力。加强社会保险联网监测数据督查，实现对基金收支全过程实时监控和预警。严格落实社保基金通过社银平台进行收支管理、基金账务处理等业务经办流程，规范会计核算，不断提升社保基金“业务财务一体化”系统应用水平。依托全市数字政府建设，紧密联系公安、民政、卫健等部门，健全数据共享比对和协查机制，做好多途径数据联网核验和筛查比对。落实比对机制以来，比对各类数据信息96.47万人次。
强化检查督导，推动问题整改闭环。全面贯彻落实《社会保险经办内部控制办法》，落实分事行权、分岗设权、分级授权的岗位设置原则。全面落实业务系统操作人员电子社保卡扫码登录要求，定期排查清理长期未登录账号，及时回收离职离岗人员系统权限。定期核查关键信息变更、待遇补发等高风险业务，按月比对社保待遇人员信息，坚决杜绝违规参保、重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等问题。巩固提升行动开展以来，核查各平台下发疑点数据1.92万条，其中违规数据52条，追回违规资金162.92万元。
下一步，市人社局将在已完成的社保基金管理巩固提升行动基础上，持续推动社保基金安全警示教育工作常态化、长效化，进一步聚焦优化经办管理、提升技术手段、加大监管力度，着力提高社保基金管理水平，切实防范化解业务经办与基金运行中的风险隐患，推动全市社会保障事业高质量、可持续发展。