为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持民营经济发展的决策部署，持续优化营商环境，助力民营企业纾困解难、健康发展，3月12日，市人社局组织召开2025年民营企业座谈会。邀请我市部分建筑施工企业、民办职业技能培训学校、民营人力资源服务机构和劳务派遣单位的负责人共20余人参加座谈交流。市人社局二级调研员吕文吉主持座谈会，各相关科室负责人参加会议。
会议传达学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，在座谈交流中，甘肃中交华强工程建设有限公司、嘉峪关天泽兴职业技能培训学校等企业代表结合企业生产经营状况，聚焦就业创业、技能人才培养、专技人才职称评审、人力资源开发使用、劳资双方权益保障等政策落实，人社政务服务便利度等深入互动交流，围绕加强惠企政策宣传、助力企业减负提效、精准对接用工需求、信息资源共享互通、拓宽民营企业职称申报和技能人才评价渠道等方面积极建言献策。针对部分企业代表反映的问题和诉求，局领导和部分科室负责人进行了耐心细致的解答说明，并督促相关科室分类梳理汇总，积极吸纳认领意见建议，研究完善惠企助企政策措施，及时跟进对接落实。
会议要求，要充分发挥人社部门职能作用，紧盯企业发展全要素保障和实际需求，全方位做好民营企业服务工作，持续优化人社领域营商环境，不断激发民营经济发展活力。一要全面梳理惠企政策清单。通过线上线下相结合的方式，多渠道、常态化开展稳增长促就业政策宣讲解读，第一时间向民营企业推送技能人才培养、社保费率减免、人才引育评价、劳动争议调解预防等政策措施，持续推进政策直达快享、免申即享，帮助企业用好用足政策红利。二要实施“援企稳岗·服务千企”行动。落实好包抓联系服务民营企业工作机制，以“送政策、解难题、优服务”为主线，通过上门走访、座谈交流等多种方式，定期对接了解企业诉求，提供持续跟踪服务，不断提升民营企业的获得感和满意度。三要积极引导民营企业合规经营、健康发展。积极构建和谐劳动关系，开展法治体检和送法进企业活动，引导民营企业加强劳动者薪酬、社保等权益保障，指导用人单位规范用工行为，提高争议预防和内部调解能力，切实维护好企业和职工的合法权益，为企业持续健康发展保驾护航。