今年以来，嘉峪关市人社局围绕高质量发展要求，锚定目标、狠抓落实，进一步促增收、扩就业、优服务、保稳定，通过“四强化”全力助推全市经济高质量发展。
强化增收举措，着力提升城镇居民收入。继续坚持“扩就业、稳主体、兜底线、惠民生”的工作思路，全面实施就业优先政策，助力市场主体纾困解难、稳岗扩就业，以就业带动收入增加。规范企业用工和薪酬分配制度，建立健全工资正常增长机制，规范开展事业单位职称晋升、艰边津贴等日常工资审批，促进各类人员工资性收入增长。持续实施全民参保计划，落实社保待遇增长机制，稳步提高转移净收入水平。支持鼓励居民投资创业，优化创业营商环境，有效带动经营净收入增长。加强与相关职能部门协调配合，强化信息共享，定期分析研判增收数据。三季度，我市城镇居民人均可支配收入41815元，增速4.7%，增量1877元，绝对值居全省第一位。
强化就业优先，千方百计稳就业促就业。健全完善就业创业服务体系，努力提高就业服务水平，实现全市就业局势持续稳定。多渠道开展“春风行动”等“10+N”公共就业服务，构建矩阵式用工求职网络线上供需平台，充分挖掘互助效能，鼓励人力资源合理流动，牵线搭桥增加就业门路。通过公益性岗位安置、推荐企业岗位等，促进困难群体实现就业增收、零就业家庭实现动态清零。提高创业担保贷款额度，充分运用创业担保贷款，发挥创业带动就业倍增效应。围绕全市重点产业发展状况，结合企业用工实际和劳动者培训需求意愿，组织各类职业技能培训提升就业创业能力。今年以来，召开省内外线上线下招聘会52场，提供岗位7051个次，上岗4022人，全市城镇新增就业5567人。运用线上线下相结合的方式，实现零工市场岗位信息归集、多点联动、统一发布，打造出快速、便捷、精准、高效的零工市场服务网络。建立富余劳动力数据库，详细了解人员情况和就业意向，分类精准施策，提供“量身定制”就业服务。发挥公共就业服务平台作用，以“有岗赴、有工做、有钱挣”为目标，有序做好农村富余劳动力转移就业6002人，实现劳务收入17528万元。
强化服务保障，确保养老待遇落实到位。规范业务经办流程，细化工作任务，加强业务培训，规范管理和问题处理机制，确保养老待遇发放及时、准确、安全。对新增符合条件的待遇领取人员名单及时公示，主动接受社会和群众监督，保证待遇发放工作公开透明。对待遇领取人员定期开展信息比对，强化与社区、民政、公安、卫健等部门密切合作，坚决杜绝死亡冒领或重复领取养老待遇情况的发生。积极协调财政部门，强化资金申请和拨付管理，为发放养老保险待遇奠定基础。加强与代发银行的沟通、衔接，通过“社银”对接发放养老待遇，并及时查询系统发放反馈情况，确保各项养老待遇均按时足额发放。
强化风险防控，全力保障社保基金安全和劳动者合法权益。关口前移，主动预防，进一步加强社保政策宣传和社保基金安全警示教育，引导企业和职工规范参保，如实申领待遇。加强社保稽核工作力度，及时查处社会基金违法案件，扎实做好问题查处、基金追回等工作。加大根治欠薪工作力度，持续完善全省领先的“标准化工地”建设，推动根治欠薪“五化”建设不断深入，从严从快处置各类欠薪线索，开展整治拖欠农民工工资问题攻坚行动。随着社保基金安全警示教育和治欠保支行动的持续深入开展，我市社保基金安全管理和治欠保支工作持续稳中向好，未发生重大社保基金案件及重大拖欠农民工工资情况，为全市经济社会和谐稳定发展提供了坚强保障。