境外培训合作机构管理办法（暂行）
来自 : 出国培训管理司 时间 :2016-02-19
第一章
总
则
为充分开发利用境外优质教育培训资源，促进与境外培训机构的合作共赢，推动出国（境）培训（以下简称
“
出国培训
”
）健康有序发展，根据相关法律法规，制定本管理办法。
本办法中境外培训机构是指承办中国有关单位境外培训项目的境外各类机构或组织
(
包括外国政府机构、国际组织、非政府组织和知名大学、企业、专业培训机构等
)
。境外培训合作机构专指与国家外国专家局（以下简称国家外专局）建立培训合作伙伴关系并签订《境外培训合作框架协议》（附件一）的境外培训机构。
国家外国专家局出国培训管理司（以下简称国家外专局培训司）具体负责境外培训合作机构的开辟、联系协调、监督管理等工作。
第二章
合作原则
（一）质量导向。坚持质量第一，着力提高出国培训针对性和有效性，不断深化合作内容，提升合作层次，提高出国培训质量和效益。
（二）平等互利。建立平等互利的合作伙伴关系，通过双方共同努力，促进学习借鉴、经验共享，积极推动国际人才交流与合作，实现合作共赢。
（三）诚实守信。合作双方须严格遵守中国和相关国家的法律、法规，以及中国政府关于出国培训的方针政策和有关规定，规范市场行为。
（四）优胜劣汰。坚持高端化、专业化和规范化方向，积极开发利用境外知名大学、企业、专业机构等优质教育培训资源。完善合作机构退出机制，逐步构建
“
特长明确、优势互补、布局合理、竞争有序
”
的境外培训合作机构资源体系。
第三章
合作内容及责任
根据双方平等自愿协商，国家外专局培训司与境外培训机构达成合作意向后，双方签订《境外培训合作框架协议》，建立合作伙伴关系。有关各方责任和义务如下：
（一）国家外专局培训司
1.
机构开辟：重点发展有信誉、有能力、有经验、专业对口、对中国友好、管理规范的高层次境外培训合作机构。
2.
搭建平台：每年年初公布年度境外培训合作机构名单（并将实时更新），供各省区市外专局、各部门出国培训归口管理部门及培训项目组团单位从中优先选用，并将通过举办培训项目对接洽谈会等形式，搭建境外培训合作机构与国内项目单位供需交流合作平台。
3.
监督管理：加强培训团组境外活动管理；建立培训团组与境外培训合作机构双向评估制度；对培训团组或学员、境外培训合作机构、社会公众等方面的投诉或举报进行调查处理，严肃查处违规违纪行为。由中国国际人才交流协会驻外机构负责对辖区内境外培训合作机构进行业务指导和监督检查。
（二）培训项目组团单位
1.
项目报批和培训机构选择：负责提出年度培训项目计划，选择境外培训机构，并按规定报批。选择名单以外的与培训主题专业对口的境外国际组织、非政府组织和知名大学、企业、专业培训机构等，需另行提供相关背景材料；确定参训人员和团长，进行预培训并协助办理项目审批、护照签证、医疗保险等相关手续；对培训团组在境外期间活动进行跟踪管理。
2.
项目签约：与境外培训机构协商制定培训日程，提出对培训课程和师资、对口交流访问、专业翻译等方面的具体要求；与境外培训机构签订培训项目合作协议，明确双方的责任和义务等事宜，具体内容参见《境外培训项目合作协议》样本（附件二）。
3.
机构变更：不得随意变更项目计划中已批准或已签订协议的境外培训机构，确有必要须事先报国家外专局培训司批准。
（三）境外培训合作机构
1.
能力建设：突出培训特长
,
提供优质培训资源；承接的出国培训项目应与所在国家（地区）优势领域相符、与培训特长相符。
2.
项目实施：负责培训课程设计和联系落实行程安排、发邀请信等前期准备工作；按照国家外专局培训司批准的日程安排授课、对口访问等公务活动，配备高水平的专业翻译，做好生活接待服务；协助加强培训团组境外活动管理，按时填报培训日志，制订突发事件应急处理预案，发生重大突发事件及时报告组团单位及国家外专局培训司。
3.
相关义务：境外培训合作机构应主动接受中国驻所在国使领馆、国家外专局培训司及中国国际人才交流协会驻外机构的业务指导和监督检查，积极配合中方根据工作需要对选定的培训团组进行境外活动确认、跟团培训和抽查；境外培训合作机构对团组培训情况、学员个人信息或其他敏感信息有保密义务，应0取相应保密措施，防止信息泄露、滥用；不得擅自使用
“
国家外国专家局认定境外培训机构
”
等类似名称、标识用于各种宣传目的。