为进一步加强社保基金监督管理，强化风险防控，筑牢基金监管安全防线，嘉峪关市人社局扎实推进社保基金监管“三加强 三提升”工作，确保我市社保基金安全、平稳运行。
一是加强风险管控，提升监管能力。规范风险防控流程，健全社保经办内控制度，重大事项集体决策制度、要情报告制度、业务风险处置预案等制度。做好事前“防”、事中“控”、事后“纠”。继续强化监督力度，通过随机抽取市属各单位，多部门联合开展实地稽核检查，对基金风险进行全面排查。依托社保基金监管系统和稽核考核系统，加强业务经办与基金监管深度融合，持续抓好网络预警信息处理，全面推进社保风险防控措施“进规程、进系统”。针对提前退休、重复领取、死亡冒领、服刑违规领取待遇等重点问题，加强跨部门、跨系统数据筛查比对以及高风险业务经办的督查；针对社保补费、退保退费、待遇重新计算、重要信息变更等特殊业务均需提交相关资料至局业务办公室，经会议讨论、各相关业务负责人、主管领导审签后方可经办生效。建立问题整改长效机制，做好交叉检查、稽核检查、疑点数据核查发现问题和自查自纠新发现问题的整改工作，避免类似问题重复发生，有效化解风险隐患，切实提升我市社保基金风险监管能力。今年以来，常态化稽核各险种享受待遇人员6854人次；开展跨部门跨系统疑点数据核查1424条，追回违规领取资金14.15万元。
二是加强警示教育，提升责任意识。通过报刊、门户网站、微信公众号、“每日一答”“政策直通车”等媒介，线上精准解读宣传社保政策，进一步提升群众法治观念和安全意识，营造全社会共同维护社保基金安全的良好氛围。紧盯重点领域、重点问题，通过剖析全国社保基金典型违法案例，以案示警、以案促改。教育引导工作人员不断提高风险意识、法纪意识和责任意识，全力做好社会保障基金各项工作。
三是加强业务培训，提升队伍能力。多方式开展业务培训，全方位加强社保经办人员业务培训，及时分析总结工作中的难点，研究解决措施，进一步提高业务经办人员处理疑难复杂问题的能力，着力提升法纪意识、安全意识和业务水平。不断优化社保服务体系，提升社保服务质量，通过全省人社窗口单位业务技能练兵比武，以练促学，以学促干，提高自身专业素养、实践能力和创新能力，着力锻造一批业务精、作风清、水平高的社保基金监管队伍。