为切实推进我市人力资源服务机构诚信体系建设工作，进一步规范人力资源机构经营活动，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序。近日，嘉峪关市人社局成立工作组，深入我市人力资源服务开展诚信体系建设宣传活动及规范人力资源市场秩序、安全生产排查整治等工作。
本次活动通过政策讲解、现场询问、实地查看、查阅资料等方式，面向人力资源服务机构负责人系统解读了全市人力资源服务机构诚信体系建设评级评价标准等相关内容，现场宣讲了《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》《保障农民工工资支付条例》《网络招聘服务管理规定》等政策法规，积极动员各人力资源服务机构按照评价标准自查自纠，完善各项经营管理制度和服务台账，并发放宣传资料100余份，同时重点检查了相关人力资源服务机构的经营资质、服务范围、管理制度、从业人员、安全生产等方面情况，督促指导人力资源服务机构依法诚信经营，积极配合人社部门日常监管活动，加强安全生产隐患排查整治，切实维护劳动者合法权益，共同营造我市统一开放、竞争有序、诚信守法、监管有力的人力资源市场秩序。
在现场宣讲中，工作组着重强调了我市清理规范人力资源市场秩序“三个重点打击”方面：一是重点打击未经许可或备案从事人力资源服务及劳务派遣经营活动，特别是未经许可擅自从事互联网招聘等职业中介活动的“黑中介”行为；二是重点打击人力资源服务机构及劳务派遣机构违法违规经营行为，主要包括违规扣押劳动者证件、收取押金或高额服务费用、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、非法使用未成年工等；三是重点打击用人单位发布虚假招聘信息、组织虚假招聘活动，通过“套路贷”“传销贷”等方式骗取劳动者财物的欺诈行为，制定歧视性招聘政策或不与劳动者签订合同、缴纳社保等侵害劳动者平等就业权利等行为，为相关人力资源服务企业划定红线、敲响警钟。检查中未发现相关企业存在违法违规经营情况。
下一步，嘉峪关市人社局将继续认真履行部门职责，不断健全完善监管机制，严格清理整顿人力资源市场秩序，持续加大诚信体系建设宣传教育力度，全面开展我市人力资源服务机构诚信经营年度评级评价等工作，积极引导人力资源服务机构恪守诚信服务准则、践行诚信服务制度，进一步优化服务流程，切实严守政策法规，自觉接受社会监督，努力营造良好的市场氛围，以优良的人力资源市场环境助力打造我市市场化、法治化的一流营商环境。